Formation en ligne - Executive Master en
Transformation Digitale
En partenariat avec
L'online Executive Master en Transformation digitale est une “Formation Action”, personnalisable, axée sur la transformation des équipes et des entreprises afin de manager et créer de la valeur dans un monde digital.
Proposé en temps partagé en formation continue, l'online Executive Master en Transformation digitale vous permet de mener à votre rythme votre programme, votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Vos objectifs
1
Disposer des compétences transverses indispensables pour mener à bien son projet de transformation digitale
2
Acquérir les bonnes pratiques de la conduite du changement adaptée aux besoins des nouvelles formes organisationnelles associées au digital
3
Être sensible à l’approche recherche comme compétence clé dans la nouvelle culture digitale
4
Prendre les bonnes décisions managériales à l’heure du digital
5
Développer des capacités d'anticipation et de projection
6
Passer immédiatement à l’action
Vos compétences développées
1
Disposer d’une vision à 360° de l’entreprise pour prendre les bonnes décisions managériales à l’heure du digital
2
Acquérir les meilleures pratiques de la conduite du changement adaptée aux besoins des nouvelles formes organisationnelles associées au digital
3
Analyser les capacités organisationnelles internes et externes pour les fédérer dans votre transformation
4
Apprendre à « disrupter » les business models existants et à anticiper les futurs systèmes de valeur
5
Développer les capacités d’innovation en mettant les idées innovantes de l’ensemble des parties prenantes au service de votre stratégie de transformation digitale
Formation en ligne - Executive Master en
Transformation Digitale
Votre programme
L’online Executive Master en Tranformation Digitale vous permet de renforcer vos compétences stratégiques et managériales nécessaires à la conduite de la transformation dans votre entreprise et d’impulser l’innovation pour réussir dans un environnement complexe.
Première partie commune de 280 heures composée de 4 modules
Innovation
Ces cours donnent les clés de compréhension et les méthodes de déploiement d’une démarche d’innovation réussie et partagée au sein de l’organisation.
Le manager 4.0
Le manager de demain doit anticiper les transformations, se préparer à l'incertain et piloter dans le risque, en créant les conditions organisationnelles d'adaptation, d'innovation et d'efficacité, et cela, en stimulant l'autonomie de ses collaborateurs.
Data Sciences
En appréhendant les Data sciences, les managers de BU travaillent efficacement avec les experts techniques et identifient les opportunités de création de valeur et les transformer en projets concrets.
Transformation digitale
Les managers s'approprient les nouveaux modèles économique, repèrent les compétences et les technologies nécessaires à l'entreprise et outillent leur équipe pour déployer une stratégie digitale porteuse de croissance pour l'entreprise.
Deuxième partie personnalisable de 70 heures
En fonction de votre projet professionnel, vous choisissez 3 Unités de Compétence (UC) parmi une gamme de 6 UC.
- Esprit Critique
- Comprendre l'économie mondiale
- Osez la stratégie et la géopolitique
- Blockchain et cryptocurrency
- Empowerment
- Favoriser la coopération
Outils et méthodes pédagogiques
- Pédagogique explicative et de contenu : apports conceptuels et méthodologiques.
Exercices individuels auto-corrigés de suivi d'acquisition des compétences - Pédagogie appropriative par des études de cas académiques, tutorées et non tutorées , individuelles et collectives pour partager les expériences vécues et bonnes pratiques issues de cultures d’entreprises diverses à travers les discussions entre les participants et le tuteur académique
- Pédagogie de type formation action par une étude de cas terrain : à partir d’une situation professionnelle réelle, vous devez résoudre une problématique concrète et formaliser un plan d’action.
Évaluation
Obtention du diplôme sous conditions de :
- Effectuer un quiz final pour chaque certificat
- Mener les études de cas académiques
- Rédiger votre étude de cas terrain, commentée par vos pairs et validée par le professeur
Formation en ligne - Executive Master en
Transformation Digitale
Profils
Le programme s’adresse aux dirigeants, aux managers de Business Unit, aux chefs de projets, aux consultants impliqués dans la digitalisation, décidés à impulser la transformation digitale dans leur organisation, à développer de nouvelles compétences et à accélérer leur succès professionnel.
Au sein de l'online Executive Master en Transformation digitale de ESCP Business School, vous partagez une expérience de classe virtuelle unique avec des participants issus de cursus et de parcours variés.
35
ans
Moyenne d'âge
90 %
Titulaires
d'un Master 2
12
ans
d'expérience professionnelle
Le Réseau des Anciens
Vous êtes diplômé d’une Grande Ecole et vous accédez au réseau des 65 000 diplômés actifs dans 200 pays. L’association ESCP Alumni vous accompagne dans votre nouvelle dynamique professionnelle et vous permet d’élargir un réseau influent.
Formation en ligne - Executive Master en
Transformation Digitale
Admissions
À ESCP Business School, nous vous accompagnons tout au long de la procédure d’admission, pour donner vie à votre projet professionnel.
Pré-requis
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que Responsable opérationnel ou fonctionnel
- Titulaire d’un Bac+3/4 ou diplôme équivalent à l’international
- Dérogation possible par la Validation des Acquis Professionnels (VAP)
Procédure d’admission
- Entretien avec le conseiller formation
- Envoi de votre dossier de candidature
- Analyse détaillée du dossier de candidature par le Comité d'admission
- Décision dans un délai d’une semaine
Date de rentrée
- 17 octobre 2022
Formation en ligne - Executive Master en
Transformation Digitale
Prix et financement
L'online Executive Master en Transformation digitale de ESCP Business School vous permet de transformer votre vie professionnelle en 12 mois.
Prix : 17 800 €
Vos leviers de financement possibles
- Soutien financier de l'employeur
- Possibilité d'utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Prêt bancaire à taux préférentiel