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ESCP accélère sa politique en faveur de l’ouverture sociale avec une nouvelle mesure inédite.

Dès septembre 2021, la scolarité sera gratuite pour tous les étudiants boursiers Crous (échelons de 4 à 7) du Programme Grande Ecole (PGE) de ESCP. Cette mesure vise à encourager l’excellence, la méritocratie et l’accès à tous.

Frank Bournois, Dean of ESCP - ESCP Business SchoolLe Professeur Frank Bournois, Directeur général déclare que « ESCP vise 20% de boursiers pour le programme Grande Ecole d’ici 2025-2026. A ce titre, l’école a souhaité être un réel acteur du changement avec une mesure forte pour sa communauté étudiante. La Fondation ESCP accompagne notamment l’école sur ces enjeux en finançant une grande partie des dispositifs. »

Pr. Léon Laulusa, Directeur général adjoint chargé des Affaires académiques et internationales - ESCP Business SchoolLe Professeur Léon Laulusa, Directeur général adjoint chargé des Affaires académiques et internationales ajoute que « ESCP s’est engagée pour accélérer la politique d’ouverture sociale dans les Grandes Écoles car la diversité fait partie de l’ADN de l’école. Elle est une véritable richesse pour nous. Il est donc important d’adopter une politique d’ouverture sociale ambitieuse fondée sur le principe de méritocratie républicaine. »

ESCP est engagée depuis de nombreuses années pour encourager l’ouverture sociale à travers de multiples dispositifs.

Dispositifs mis en place à ESCP

Talent spring

Créé en 2016, Talent Spring est une voie spécifique d’entrée en deuxième année du Programme Grande Ecole (en M1), très exigeante. Sur une centaine de candidats, une dizaine d’excellents étudiants ayant été confrontés à un environnement personnel défavorable durant leurs études intègrent le PGE chaque année.

Les candidats titulaires d’un bac +3 au minimum sont d’abord présélectionnés par un jury, après étude rigoureuse de leur dossier, de leur parcours, et de leur engagement. La deuxième phase de sélection se fait ensuite sur le campus de Paris via notre centre d’évaluation à travers une série d’épreuves pratiques, collectives, créatives, de leadership, de tests psychologiques et de motivation.

Séminaire Chances Augmentées

ESCP lance également cette année la 1ère édition de son dispositif Chances augmentées dans le cadre de sa politique d’ouverture sociale. Fin août, une quarantaine de préparationnaires boursiers venant de toute la France, sélectionnés sur dossier seront accueillis sur le campus de Paris pour préparer l’entretien de personnalité et les épreuves de langue qui les attendent en fin de deuxième année. Ils bénéficient d’une immersion totale (hébergés par les étudiants ESCP) et de coaching par des Alumni et de tutorat et autres conseils par les étudiants du PGE.

Cécile Kharoubi, Directrice académique du Programme Grande École  - ESCP Business SchoolLe Professeur Cécile Kharoubi, Directrice académique du Programme Grande École souligne  « Les talents recrutés reflètent la diversité des promotions au sein du parcours Grande Ecole et stimulent d’autant plus la relation professeur-étudiant. »

Pour ESCP, les profils recrutés grâce à sa politique d’ouverture sociale sont une richesse inestimable pour l’excellence académique de l’école. ESCP souhaite étendre cette nouvelle politique aux autres programmes à l’avenir.

Campuses