Livre Un plaidoyer pour la réhabilitation du courage dans les organisations
Pour Violette Bouveret et son co-auteur, le courage devrait être au coeur des organisations, afin de relever les défis auxquels notre société est confrontée.
Violette Bouveret et Jérémy Lamri constatent dans Oser le courage - Une valeur nécessaire à la survie des organisations que le courage est devenu une denrée rare au sein des organisations. « Dans cet ouvrage, nous défendons l’idée que nous sommes à l’aube d’un changement de paradigme dans lequel les organisations ont un rôle majeur à jouer à condition qu’elles réhabilitent le courage pour en faire une force vitale qui, telle une boussole, les oriente vers un avenir plus juste et mieux éclairé. Le courage est cette qualité qui permet aux individus et aux organisations de transcender leurs peurs pour agir de manière responsable en accord avec leurs valeurs et en opposition au conformisme et aux intérêts particuliers », écrivent-ils dans l’introduction. « Loin d’être l’apanage des héros et des temps exceptionnels, il s’exerce au quotidien et chaque collaborateur y est éligible ».
L’accélération des désordres géopolitiques bouscule nos organisations et fait de l’adaptabilité une nécessité. C’est précisément ce que démontre cet ouvrage de Violette Bouveret et Jérémy Lamri
L’Amiral Pierre Vandier, Chef d’État-Major des Armées, explique dans la préface que le courage n’est pas non plus l’apanage des marins, ou des soldats. « Le courage… est la vertu des temps difficiles, celle qui permet de puiser au fond de soi les ressources pour faire face à l’incertitude, aux dangers, à l’imprévu, à l’effondrement des repères, ajoute-t-il. L’accumulation des facteurs de déséquilibres et l’intrication des problématiques nous ont fait entrer dans un monde complexe, volatile et instable dans lequel les interactions sont difficiles voire impossibles à décrire et surtout à anticiper. "Ce qui arrive n’est pas l’inévitable, mais l’imprévisible," disait Keynes. L’accélération des désordres géopolitiques bouscule nos organisations et fait de l’adaptabilité une nécessité. C’est précisément ce que démontre cet ouvrage de Violette Bouveret et Jérémy Lamri ».
Un appel à l’action
D’après ces derniers, le courage est une valeur fondamentale pour surmonter les chocs à venir, et en particulier pour les organisations qui décideront de mettre leur puissance financière, leurs savoir-faire et leur capacité d’exécution au service d’un futur souhaitable pour notre société. Ils portent un regard démystifié et lucide sur la paralysie des organisations et appellent à l’action à travers des stratégies et des exemples concrets. « Cet ouvrage se veut un manifeste audacieux et engagé pour réhabiliter le courage dans les organisations. Nous y défendons l'idée que le courage est non seulement une vertu morale, mais également un levier de transformation et de progrès », expliquent-ils dans leur avant-propos. « Nous soutenons que les individus et les organisations ont la capacité, voire le devoir, de faire preuve de courage pour construire un avenir plus juste, plus équitable et plus durable. Et nous proposons des pistes de réflexion et d'action pour favoriser l'émergence de comportements courageux dans les diverses sphères de l'organisation ».
AUTEURS
Violette BouveretProfesseur affiliée et chercheuse associée à ESCP Business School, Vice-Présidente chez Mastercard France
Jérémy LamriEntrepreneur et chercheur spécialisé dans le développement de l’employabilité et du potentiel humain Campuses