Executive Education Livre Blanc
La vie privée au travail : (re)penser les frontières de l’intimité et les responsabilités en entreprise
Entretien avec Géraldine Galindo Management des ressources humaines
La vie privée au travail : (re)penser les frontières de l’intimité et les responsabilités en entreprise
L’intime a franchi les portes de l’entreprise. Le sujet est complexe et parfois paradoxal
Il s’agit pour l’organisation dans le même temps de respecter la vie privée de ses salariés et de proposer des politiques de soutien sur des sujets relevant de la pure intimité - maladie, vulnérabilité, aidance…
Autant de dispositifs qui peuvent constituer des leviers d’attractivité, de rétention et de bien-être des salariés, à condition toutefois de savoir les gérer avec habileté en posant un cadre et des limites claires.
Nous nous interrogerons avec Géraldine Galindo, Professeure de gestion des ressources humaines, sur ce phénomène de visibilité et de gestion de l’intimité dans l’entreprise. Nous envisagerons ses avantages et ses risques, ses conséquences sur et pour le management, ainsi que sur les principes à suivre pour une politique de l’intime réussie.
Géraldine Galindo
Professeure de management des ressources humaines à ESCP Business School, Géraldine Galindo explore des sujets peu étudiés d’un point de vue académique mais cruciaux pour les entreprises : la GRH dans les start-up, la gestion de la diversité religieuse en France ou les enjeux du personal branding. Elle a notamment dirigé une Chaire sur l’usine du futur en partenariat avec Safran et Michelin. Elle donne également des conférences et a été associée à différents clubs et Think-Tanks.
