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Paper presented in a Conference
2005
Control and Change: A Neo-Institutional Perspective
in Proceedings of the 4th Conference on new directions in management accounting, 2005, Brussels, Belgium
Journal Article
2005
Convergence de l'estimateur spline cubique de lissage dans un modèle de régression longitudinale avec erreur de type processus
COMPTES RENDUS. MATHEMATIQUE, June 2005, vol. Vol. 340, n°11, pp. pp. 851-854 4 p.
Chapter
2005
Coordonner, coopérer, adhérer
in Les organisations : état des savoirs., CABIN P., CHOC B. (eds), Editions Sciences Humaines, pp. pp. 103-114 10 p., 2005
Chapter
2005
Corporate Social Entrepreneurship: A New Vision for CSR
in The Accountable Corporation: Corporate Social Responsibility (Vol. 3)., Marc J. Epstein and Kirk O. Hanson Ed., Praeger, pp. 237-248, 2005
Conference Proceedings
2005
Cross-country analysis of price levels and dispersion among retailer types
in Proceedings of the 2005 Conference of the Marketing Science I, Emory University, MARKETING SCIENCE INSTITUTE (MSI), 2005, Atlanta, United States
Paper presented in a Conference
2005
Cross-Cultural Differences in Establishing Long-Term Relationships
in Proceedings of the Annual Conference of the British Academy of Management, 2005, Oxford, United Kingdom
Paper presented in a Conference
2005
De l'utilisation de la psychanalyse en sciences de la GRH : du traitement des objections à une possible convergence épistémologique
in Actes du 16ème Congrès de l'AGRH, Université Paris-Dauphine, 2005, Paris, France
Paper presented in a Conference
2005
De la culture d'entreprise à la culture Groupe : l'enjeu de la diffusion internationale
in Actes de la 1e Rencontre sur la Diversité, `Les défis de la diversité', IAE de Corte, 2005, France
Paper presented in a Conference
2005
De la gouvernance économique des entreprises à la convergence démocratique des Etats : approche comparative des systèmes de gouvernance pays du Maghreb-PECO
in Procedings of la société mondialisée : espace de coopération ou de conflit ?, 2005, Saint-Petersbourg, Russian Federation
Paper presented in a Conference
2005
Der Wirkungszusammenhang zwischen Diversity Management und Unternehmenserfolg ' eine konzeptionelle Analyse am Beispiel interkultureller Kompetenz als intervenierende Variable
in Proceedings of the Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebwirtschaft, 2005, Berlin