L’innovation va-t-elle tuer le Progrès ?

L’entreprise, dernier lieu où le progrès se construit encore ensemble

Le 7 octobre 2026 à 18h00, Entreprise et Progrès et ESCP Business School vous convient au 2e Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain, avec un débat d’actualité : « L’innovation va-t-elle tuer le Progrès ? ». 

L’innovation s’est imposée dans la langue. On parle de moins en moins de progrès, et de plus en plus d’innovation, dans les médias, dans les entreprises, en économie… comme en témoigne le « prix Nobel » récompensant les travaux de Philippe Aghion.

Ce glissement ne signifie pas que l’innovation a eu raison du progrès, ni même qu’ils s’opposent. Certaines innovations, médicales par exemple, sont incontestablement des facteurs de progrès. Mais un monde où se multiplient les innovations n’est pas forcément un monde qui progresse. Pourquoi opposer ces deux notions ? Et si on apprenait à les distinguer, afin de les réarticuler ?

Les rendez-vous du progrès pour l’entreprise de demain 

Innover, transformer, investir… mais pour quel progrès ? Autrefois synonyme d'amélioration collective, le progrès est aujourd'hui contesté, instrumentalisé ou réduit à une promesse technologique vide de sens. Pourtant, dans un monde en permacrise écologique, géopolitique et sociale, l'entreprise reste le seul espace où le progrès peut redevenir concret : un projet fédérateur, mesurable et ancré dans l'action.

Notre objectif est de faire dialoguer dirigeants et chercheurs en sciences sociales, avec exigence, sur l’évolution des modes de fonctionnement des entreprises dans un contexte en mutation, en particulier dans leur relation aux équipes. 

L’entreprise n'échappe pas aux débats, aux tensions et aux inquiétudes qui travaillent la Société contemporaine. Dans ce collectif humain se croisent différentes générations, dont les aspirations et les pratiques peuvent diverger voire entrer en contradiction. Comment reconstruire une capacité à fédérer et une appétence pour le futur ? 

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Les invités

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Entreprise et Progrès est un think tank créé en 1970 qui réunit des dirigeants d’entreprise convaincus que performance économique et progrès humain sont indissociables.

Notre volonté est d’aider les entreprises à concilier ces deux enjeux, en plaçant l’humain au cœur de leur stratégie et en proposant des solutions concrètes pour un management plus responsable.