L’IA va-t-elle façonner une nouvelle génération de managers ?

L’IA va-t-elle façonner une nouvelle génération de managers ?

432 500 $ : c’est le prix auquel a été vendu en 2018, par l’intermédiaire de Christie’s, « le Portrait d’Edmond de Belamy », une œuvre d’art du collectif artistique français Obvious créée en collaboration avec une intelligence artificielle (IA).

En 2023, c’est cette fois un groupe de chercheurs qui a réussi, en collaborant avec une intelligence artificielle générative, à trouver la solution à un problème mathématique jusqu’alors irrésolu.

Si l’IA est utilisée dans l’entreprise depuis 10 ou 15 ans pour gagner en performance et productivité, ces exemples nous montrent qu’elle peut désormais à la fois faire preuve de créativité — un domaine que l’on croyait réservé à l’humain, et réussir des tâches cognitives complexes.

Autrement dit, nous sommes entrés dans une nouvelle ère de l’IA qui aura nécessairement des impacts sur l’entreprise, le travail et la société. Un sujet à prendre à bras le corps par les managers d’aujourd’hui et demain pour penser l’entreprise et la projeter dans le futur.

Quelles sont ces IA génératives et comment fonctionnent-elles ? Quelles applications peut-on imaginer dans l’entreprise ? Comment se préparer aux bouleversements en cours et à venir ?

Albert Meige

Spécialiste de l'impact de la technologie sur les entreprises, la société et les humains, Albert Meige intervient au sein des Custom Solutions de ESCP Business School. Il est également Directeur associé et Directeur global de Blue Shift chez Arthur D. Little. Il est l'auteur de nombreux livres et publications sur l'innovation et la transformation numérique, a contribué à plus d'une douzaine d'articles académiques évalués par des pairs, détient deux brevets, et a rédigé le rapport ministériel “La Formation de l’Esprit Entrepreneur“ (2018).