Management intergénérationnel : transformer la diversité en atout stratégique

Webconférence
Management intergénérationnel : transformer la diversité en atout stratégique

Voir le replay

Dans un monde du travail où peuvent cohabiter quatre générations – des baby-boomers aux générations X, Y et Z – les entreprises doivent relever un défi majeur : transformer cette diversité des âges en moteur de performance.

Si chaque génération est marquée par son époque, il serait réducteur de s’enfermer dans des stéréotypes. Non, les seniors ne sont pas systématiquement réfractaires au changement, et non, les jeunes ne manquent pas forcément d’engagement ! Ces clichés nuisent à la cohésion d’équipe et freinent l’innovation.

Comment faire de cette richesse générationnelle un levier de succès ? Quelles pratiques managériales encouragent la synergie entre les talents, au-delà des différences de générations ?

Plutôt que de cloisonner, adoptons une approche qui valorise ce qui fait la force d’une équipe : l’expérience, la créativité et la complémentarité des compétences, sans étiquette générationnelle.

L’ optimisme de l’inattendu ! Transformer les imprévus en opportunités
Ce webinar sera animé par David Butler, intervenant au sein des programmes Executive Education de ESCP Business School.

David Butler
Professeur
ESCP Business School

Voir le replay