En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à vous proposer des vidéos, des boutons de partage, des remontées de contenus de plateformes sociales.

Close

Décrypter les mutations du travail d’aujourd’hui pour anticiper le travail de demain

 

Le 17 décembre, s'est tenu un bel évènenement d'inauguration pour saluer la naissance de ce nouveau partenariat.

Marie Guillaume, Responsable de BivwAk! By BNP Paribas, Vincent Lecomte, CEO de BNP Paribas Wealth Management, Frédéric Thoral, DRH de BNP Paribas Personal Finance et Hans Vanbets, DRH de BNP Paribas International Retail Banking, étaient réunis autour de Christian Mouillon (Président, Fondation ESCP), Frank Bournois (Directeur Général, ESCP), du Professeur Emmanuelle Léon (Directrice Scientifique de la Chaire) et de Pascale Pernet (Directrice des Chaires, ESCP) pour sceller le début d’une belle collaboration. 

Une inauguration accueillie dans les locaux de BivwAk!, un dispositif créé en 2017 pour soutenir la transformation et le développement continu de BNP Paribas grâce à un ensemble unique de ressources destiné à aider entités, équipes et collaborateurs à donner vie à leur projet, devenir acteurs de leur avenir et faire face à la complexité au sein de leur écosystème. BivwAk! a rejoint récemment un nouvel espace rue de Rossini et c’était tout naturel de choisir ce lieu pour donner vie à cette nouvelle Chaire.

Avec cette collaboration signée pour 3 ans, le groupe BNP Paribas s’engage auprès de ESCP dans cette démarche de réflexion et de partage visant à soutenir les activités de recherche et d'enseignement dans le domaine de la transformation des organisations.

Christian Mouillon a rappelé l’importance pour une Business School comme ESCP de « construire des passerelles entre le monde académique et les entreprises. »

« Dans un contexte où l’agilité des organisations est clé, la question de la transformation du travail devient plus que jamais, elle aussi, centrale. Aujourd'hui, les compétences se périment plus vite. Il faut apprendre sans cesse. Notre rôle en tant que Business School – de surcroît la plus ancienne avec ses 200 ans d’existence – est de préparer les managers de demain à évoluer de façon responsable et optimiste dans les futures organisations de travail, y compris celles qui n’existent pas encore !  » a expliqué Frank Bournois, Directeur Général de ESCP.

Vincent Lecomte a rappelé que « Depuis plusieurs années, BNP Paribas est pleinement engagé dans une ambitieuse et profonde transformation de nos métiers, de nos organisations avec le souci constant de mieux accompagner nos collaborateurs vers le monde du travail de demain. Nous sommes ravis de collaborer avec ESCP avec qui nous partageons la conviction que la transformation numérique va de pair avec l’évolution des modes de travail et, plus généralement, de la façon dont les métiers s’exercent. »


Pour Marie Guillaume, « ce partenariat s’inscrit pleinement dans la mission de BivwAk! d’accompagner la transformation et le développement continu de BNP Paribas et de ses équipes en ouvrant le Groupe à des écosystèmes externes. C’est une belle opportunité de nourrir nos réflexions stratégiques tout en expérimentant les modes de travail de demain ! »

Enthousiasme partagé par la Directrice Scientifique de cette nouvelle Chaire, le Professeur Emmanuelle Léon : « Le numérique et l’intelligence artificielle nous conduisent avant tout à questionner ce que nous appelons ‘’travail’’, ‘’entreprise’’, ‘’management’’ ou encore ‘’espaces de travail’! Encore faut-il comprendre les mutations à l’œuvre, leurs origines et leurs conséquences sur les salariés et leurs managers. Réfléchir à l’évolution des compétences face au développement de la flexibilité, de l’agilité, de la digitalisation, repenser les équilibres vie privée/vie professionnelle, analyser le rôle des algorithmes dans les processus RH… Les sujets sont passionnants et je me réjouis des perspectives qu’offre cette nouvelle Chaire de les explorer en profondeur, de les réinventer... »

Les premiers projets de recherche sont déjà lancés : Meaning at work, Managing new work relationships, AI & selection, Telepresence robots and face time, Flex offices and telework, HR and digitalization, Managing the paradox of flexible working... Un beau programme de travail en perspective que vous pourrez suivre en consultant régulièrement la page web de la chaire.

 

slider image
slider data-entity-uuid=
slider data-entity-uuid=
slider data-entity-uuid=
slider data-entity-uuid=
slider data-entity-uuid=
slider data-entity-uuid=

Visitez la chaire « Reinventing Work »

Campus