Chaire Reinventing Work
Chaire Reinventing Work
Voir cette page en
[EN]
La chaire sera consacrée à l’étude du développement de compétences nouvelles ou renouvelées, mises en œuvre dans différents types d'environnements de travail (leadership à distance, télétravail, management d’experts).
Interview de
Marie Guillaume
Responsable de BivwAk!
By BNP Paribas
Marie Guillaume
Responsable de BivwAk!
By BNP Paribas
Marie Guillaume,Responsable de BivwAk! By BNP Paribas
Quelques mots de
Emmanuelle Léon
Directrice Scientifique
Emmanuelle Léon
Directrice Scientifique
« Le numérique et l’intelligence artificielle nous conduisent avant tout à questionner ce que nous appelons ‘’travail’’, ‘’entreprise’’, ‘’management’’ ou encore ‘’espaces de travail’”! Encore faut-il comprendre les mutations à l’œuvre, leurs origines et leurs conséquences sur les salariés et leurs managers. Réfléchir à l’évolution des compétences face au développement de la flexibilité, de l’agilité, de la digitalisation, repenser les équilibres vie privée/vie professionnelle, analyser le rôle des algorithmes dans les processus RH… les sujets sont passionnants et je me réjouis des perspectives qu’offre cette nouvelle Chaire de les explorer en profondeur, de les réinventer... »
Emmanuelle Léon, Professeur ESCP et Directrice Scientifique de la Chaire
Objectifs
Décrypter les mutations du travail d’aujourd’hui pour anticiper le travail de demain
Une conviction commune
BNP Paribas développe depuis plusieurs années une profonde réflexion sur ces sujets et partage avec ESCP la conviction selon laquelle la transformation numérique va de pair avec une forte demande en matière d’évolution des modes de travail et, plus généralement, de la façon dont les métiers s’exercent. La convention conclue entre les partenaires, sous l’égide de la Fondation ESCP, prévoit que les activités de la chaire s’articulent principalement autour de projets de recherche ambitieux menés en partenariat avec BNP Paribas.
Projets
Ces projets permettront notamment d’explorer l’impact de la flexibilité, de la digitalisation, et de l’intelligence artificielle sur les comportements des managers et de leurs équipes. Les travaux de la chaire s'effectueront dans différents contextes (national, international, interne à BNP Paribas, ouvert à d'autres entreprises). Associant académiques et professionnels, ils faciliteront une vision prospective des évolutions en cours.
Champs d’activités
Recherche
- Projets de recherche
- Article de recherche
- Thèses et mémoire de fin d'études
Enseignement
- Interventions dans les cours
- Prix du meilleure mémoire
Évènements
- Conférences
- Workshops
Membres
Emmanuelle
Léon
Professeur ESCP et Directrice Scientifique de la Chaire
Marie
Guillaume
Responsable de BivwAk! By BNP Paribas
Maud
Lesieur
Upskilling programme Leader, BivwAk! By BNP Paribas
Afota Marie-Colombe
Assistant Professor
Université de Montréal
Amsallem Yaelle
Postdoctoral researcher
ESCP Paris Campus
Andreeva Tatiana
Associate Professor
Maynooth University, School of Business
Avgoustaki Argyro
Associate Professor
ESCP London campus
Bouisse-Bloigu Isabelle
PhD student
ESCP Paris Campus
Bourhis Anne
Professor
Hec Montréal
Canibano Almudena
Associate Professor
ESCP Madrid campus
Chamakiotis Petros
Associate Professor
ESCP Madrid campus
Cloutier Julie
Professor
UQAM Montréal
Curto-Millet Daniel
Post Doctoral Fellow
University of Gothenburg
Desvergnes Amandine
HEC Montréal
Festing Marion
Professor
ESCP Berlin Campus
Galindo Géraldine
Professor
ESCP Paris Campus
Geneste Sophie
PhD Student
ESCP Paris campus
Gourevitch Sophie
Assistant Professor
ICN Business School
Huynh Chang-Wa
Assistant Professor
ESCP Paris campus
Laroche Hervé
Professor
ESCP Paris campus
Léon Emmanuelle
Associate Professor
ESCP Paris campus
Magnusson Johan
Professor
University of Gothenburg
Mesa Valentin
PhD Student
ESCP Paris campus
Muratbekova-Touron Maral
Professor
ESCP Paris campus
Ollier-Malaterre Ariane
Professor
UQAM Montréal
Pellerin Sabrina
PhD Student
UQAM Montréal
Provost Savard Yanick
Professor
UQAM Montréal
Rauch Sophie
Postdoctoral researcher
NEOMA Business School
Robert Véronique
Assistant Professor
Toulouse School of Management
Rojahn Lukas
MIM Alumnus
ESCP Berlin campus
Russel Emma
Reader in Occupational and Organisational Psychology
University of Sussex
Salmen Katharina
PhD Student
ESCP Berlin campus
Salovskaia-Leport Ekaterina
PhD Student
ESCP Paris campus
À LA UNE...
RESEARCH PROJECTS
Actualités & événements
Événements
Recherche & Publications
Livre Blanc
Le bien-être au travail : pourquoi est-il devenu l'enjeu stratégique des entreprise ?
2022
Comment appréhender le concept de bien-être au travail dans toute sa complexité ? Quels sont ses indicateurs et comment le gérer concrètement ? Comment le concilier avec la performance de l’entreprise ? Quel est l’impact en termes de management ?
Entretien avec Almudena Cañibano
Livre Blanc
Retour au bureau : vers un management hybride ?
Janvier 2022
La crise sanitaire, ainsi que les transformations en cours au sein des entreprises, laissent aujourd'hui entrevoir un nouveau modèle d’organisation du travail, qualifié d’hybride, qui serait une combinaison de travail au bureau et de travail à distance.
Écrit par Emmanuelle Léon
Livre Blanc
Travail à distance : quels sont les défis et enjeux pour les managers ?
Janvier 2021
Dans un environnement économique pétri d’incertitudes, le télétravail s’impose comme la nouvelle normalité. Un changement de paradigme qui soulève beaucoup de questions, mais qui offre aussi des opportunités, alors que la contrainte du confinement a accéléré la transformation digitale des organisations et que se sont opérés des changements fondamentaux.
Écrit par Emmanuelle Léon
Impact Paper
Quand le travail à distance réinterroge le travail : leçons managériales issues de la crise du covid-19
Mai 2020
Alors que le déconfinement s’engage prudemment, que les entreprises rouvrent leurs portes et que les salariés se préparent mentalement à retourner physiquement dans leurs espaces de travail, il est temps de tirer les premières leçons de cette crise inédite du point de vue managérial.
Écrit par Emmanuelle Léon