Invitation à l'événement
Qui porte la diversité?

À propos de l'événement

Dans un contexte mondial marqué par l'incertitude et les réactions négatives, comment les universités, les entreprises et les communautés peuvent-elles maintenir une diversité et une inclusion significatives ? Cet événement rassemble des doyens, des chercheurs et des praticiens afin d'explorer comment la responsabilité de la diversité est partagée, qui doit être tenu responsable du changement et quelles pratiques concrètes peuvent contribuer à créer des institutions plus inclusives.

Rejoignez-nous pour une soirée de discussions stimulantes au cours de deux sessions avec des experts issus du monde universitaire, des entreprises et de la société civile.

Aperçu du programme

Discours d'ouverture | 17h00 - 17h45

Laure Bereni

Directrice de Recherche au CNRS auteure du livre "Le management de la vertu : la diversité en entreprise à New York et à Paris"

La soirée s'ouvrira par un discours de Laure Bereni, experte de premier plan en matière de genre, de diversité et de changement social au sein des organisations. Son intervention préparera le terrain pour une exploration approfondie de la manière dont les institutions et les dirigeants peuvent passer de la rhétorique à la responsabilité dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Discussions plénières | 17h45 - 18h30

Deux panels réunissant des voix issues du monde universitaire, des entreprises et de la société civile pour réfléchir à l'avenir de la diversité et de la responsabilité dans le leadership.

Panel 1 - Professionnels: Repenser les responsabilités dans différents contextes

Est-ce la fin de la diversité dans les organisations ou le début d'une nouvelle ère de responsabilité ?

  • Emilie Benayad - Associée, Serena Capital
  • Victor Roisin - Avocat Factorhy
  • Patrick Scharnitzky - Directeur associé, AlterNego
  • Anne-Laure Thomas - Directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, L'Oréal France
  • Matteo Winkler - Professeur associé et directeur académique, HEC Paris

Panel 2 - Doyens: Diriger à travers le changement

Comment les dirigeants peuvent-ils montrer l'exemple en matière d'inclusion en période de turbulences ? À quoi ressemble le leadership inclusif lorsque les valeurs sont contestées?

  • Léon Laulusa - Président exécutif et doyen, ESCP Business School
  • Delphine Manceau - Directrice Générale, NEOMA Business School
  • Valérie Moatti - Directrice générale, Gobelins, École des arts visuels, France
  • Eloïc Peyrache - Directeur Général, HEC Paris

Réception pour clôturer l'événement | 18h30 - 20h00

Qui devrait participer?

  • Chercheurs, enseignants et étudiants
  • Professionnels des ressources humaines, responsables DEI et consultants
  • Managers, éducateurs et dirigeants institutionnels mettant en œuvre des pratiques d'inclusion

Informations générales

Deux panels successifs (en français, avec traduction en anglais)

La participation est gratuite, mais l'inscription est obligatoire.

Lieu

Organiser: ESCP Business School

ESCP Business School, Campus de Paris - Champerret - France

Map

Date

Date de début : 07/01/2026

Heure de début : 5:00 PM

Heure de fin : 8:00 PM