Chaire Improbable by Galeries Lafayette Art Thinking
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Ambassadrice du processus de création chez l'artiste et chez l'entrepreneur, la Chaire Improbable by Galeries Lafayette est la première structure à renforcer les liens entre Art et Entrepreneuriat.
Elle soutient la création en tissant des ponts entre artistes et entrepreneurs, entre entreprises et institutions culturelles, entre création artistique et stratégie d'entreprise. Elle pousse à se nourrir « d'improbable » pour encourager quiconque à se mettre dans la peau d'un créateur. À travers cette méthode unique, née à ESCP et intitulée « Art Thinking », le groupe Galeries Lafayette et ESCP proposent une façon de soutenir, d'encourager et de diffuser l'acte même de création.
Quelques mots de
Guillaume Houzé
Directeur de l'image et de la communication du groupe Galeries Lafayette
« Puisant dans l’héritage des Galeries Lafayette qui ont toujours associé les créateurs et créatrices à leur dessein, notre fondation d’art Lafayette Anticipations est née de la conviction que le pouls d'une société se prend au poignet de ses artistes. Aujourd’hui, nous sommes heureux de nous associer à l'excellence de ESCP qui est la première à avoir théorisé une pratique de la création à travers l’Art Thinking. Notre monde a besoin de création, nous ferons tout pour la soutenir et faciliter son accès et diffuser sa pratique. »
Guillaume Houzé, directeur de l'image et de la communication du groupe Galeries Lafayette Crédit photo : ©Lucasziwel
Quelques mots de
Sylvain Bureau
Professeur à ESCP Business School
Directeur scientifique de la Chaire Improbable
« Notre conviction de départ était simple : rendre la création accessible au plus grand nombre. Pour y parvenir, nous avons conçu une méthode, l’Art Thinking, qui caractérise comment artistes, entrepreneurs et scientifiques passent par les mêmes étapes pour créer : du don au détournement, en passant par la destruction et la dérive. Depuis 15 ans, nos séminaires d’Art-Thinking ont formé à la création des milliers d'étudiants, d'entrepreneurs, de managers et de chercheurs dans une douzaine de pays et une vingtaine d’universités et d’écoles. Avec le groupe Galeries Lafayette, entreprise au fort ADN entrepreneurial, notre chaire allie théorie et pratique pour amplifier cette démarche, et faire rayonner les créateurs et la création au sens large. »
Professeur Sylvain Bureau, Directeur scientifique de la Chaire Improbable
Objectifs
La Chaire se fixe deux grandes ambitions complémentaires :
- Soutenir la recherche scientifique qui vise à mieux comprendre les pratiques de création
- Diffuser la pédagogie Improbable dans le monde pour enseigner la méthode Art Thinking
L’Art Thinking n'aide pas seulement les participants à libérer leur créativité intrinsèque, mais encourage également la collaboration, l'écoute, le leadership, la négociation et le dialogue constructif. Les participants se remettent en question, apprennent à tirer parti de l'échec, à établir des partenariats et à développer une approche agile face à l'incertitude.
Trois pôles d'activités
- Publications scientifiques
- Thèses de doctorat et mémoires de fin d'étude
- Sieste Improbable : séminaire réunissant chercheurs, artistes et experts de la création
- Diffusion de la méthode Improbable à ESCP et au-delà
- Conception de formations initiales à l’Art Thinking
- Formation de formateurs Art Thinking
- Conférences et ateliers autour de l’Art Thinking
- Expositions et vernissages Improbable
- Résidences Improbable (trinôme artiste/scientifique/entrepreneur)
« Cette Chaire est l'histoire d'une rencontre entre des créateurs visionnaires qui ont compris très tôt comment les générations futures d'étudiants et d'entrepreneurs allaient avoir besoin de pratiques artistiques et créatives pour préparer le monde de demain. ESCP est reconnaissante au groupe Galeries Lafayette d’ouvrir grâce à cette collaboration de nouveaux terrains de jeux pour des créations inédites, jusque là improbables. »
Pascale Pernet, directrice chaires et mécénat d'entreprises
ppernet@escp.eu
Focus sur...

Article
Mardi 19 mars 2024, Léon Laulusa, Directeur général, ESCP, Jean-Stéphane Arcis, Président, Fondation ESCP, Philippe Houzé, Président du directoire du groupe Galeries Lafayette et Guillaume Houzé, directeur de l’image et de la communication du groupe Galeries Lafayette, ont signé la première Chaire consacrée à la création artistique et entrepreneuriale.
Studies and Reports commissioned by Companies and Research Agencies
2003
Globalization and Wage Premia: Reconciling Facts and Theory
2003
Journal Article
2003
Globalization of Stock Exchanges
NASZ RYNEK KAPITALOWY, 2003, vol. 3
Journal Article
2003
Globalization of Stock Exchanges and Prospects for the Warsaw Stock Exchange
MYSL EKONOMICZNA I PRAWNA - ECONOMIC AND LEGAL THROUGHT, 2003, vol. 3
Chapter
2003
Grenzüberschreitende Unternehmungstätigkeit: Eine Fallstudie der Gruppe BIC
in Abgrenzen oder Entgrenzen: Zur Produktivität von Grenzen., Bieswanger, M., Boatca, M., Grzega, J., Neudecker, C., Rinke, S. and Strobl, C. (Eds.) Eds, IKO Verlag, pp. pp. 271-284, 2003
Chapter
2003
Grenzüberschreitende Unternehmungstätigkeit: Tour d'Horizon strategischer Optionen
in Abgrenzen oder Entgrenzen: Zur Produktivität von Grenzen., Bieswanger, M., Boatca, M., Grzega, J., Neudecker, C., Rinke, S. and Strobl, C. (Eds.) Eds, IKO Verlag, pp. pp. 245-269, 2003
Paper presented in a Conference
2003
GRH et psychanalyse : quelle innovation épistémologique ?
in Actes du 14ème Congrès de l'AGRH, 2003, Grenoble, France
Journal Article
2003
GRH et psychanalyse : quelle innovation épistémologique?
REVUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, October 2003, vol. 50, pp. 77-94
Paper presented in a Conference
2003
Harmonizing Quality Approaches for E-Learning
in Proceedings of the 2003 World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications, 2003, Honolulu
Journal Article
2003
Hedge Funds Revisited: Distributional Characteristics, Dependence Structure and Diversification
JOURNAL OF RISK, Summer 2003, vol. Vol. 5, Issue 4, pp. pp. 55-73 19p.
Chapter
2003
How Multinational Corporations Can Upgrade Foreign Subsidiaries: A Case Study from Central and Eastern Europe
in Change Management in Transition Economies: Integrating Corporate Strategy, Structure and Culture., Stüting, H.-J., Dorow, W., Claassen, F. and Blazejewski, S. (Eds.) Eds, Palgrave Macmillan, pp. pp. 273-290, 2003