Paper presented in a Conference

2006

BOURGUIGNON, A., O. SAULPIC, P. ZARLOWSKI

Management Accounting change in the French public sector: A New-Institutionalist perspective

in Actes du 27e Congrès de l'AFC, Comptabilité, Contrôle, Audit et Institution(s), 2006, Tunis

Research Monograph (Working papers)

2006

BOURGUIGNON, A., O. SAULPIC, P. ZARLOWSKI

Management accounting change in the public sector

Document de recherche - ESSEC, no. décembre, 2006

Paper presented in a Conference

2006

BOURGUIGNON, A., O. SAULPIC, P. ZARLOWSKI

Management Accounting Change in the Public Sector: A French Case Study and a New Institutionalist Perspective

in Proceedings of the 29th Annual Congress, European Accounting Association (EAA), 2006, Dublin

Paper presented in a Conference

2006

BOURGUIGNON, A., O. SAULPIC, P. ZARLOWSKI

Performance management systems and organisational change: Framing time and identity

in Proceedings of the Integrating Global Organizations Conference, The role of performance measurement systems, University of Siena, 2006, Siena, Italy

Research Monograph (Working papers)

2006

SAULPIC, O., J.-P. PONSSARD

Reccurent Attemps to Renovate Management Control Revisited through a Simons Perspective

Cahier du Laboratoire d'Économétrie, no. n°2006-2, 2006

Journal Article

2005

BOURGUIGNON, A., O. SAULPIC, P. ZARLOWSKI

"Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité" ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public.

REVUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, July 2005, vol. n°57, pp. 42-61

Journal Article

2005

PONSSARD, J.-P., O. SAULPIC

Economic Modeling Triggers More Efficient Planning: An Experimental Justification.

THEORY AND DECISION, May 2005, vol. n°58, pp. pp 239-282 44 p

Published Case Study

2005

SAULPIC, O., J.-P. PONSSARD

Jeu Champagne

2005, CCMP

Published Case Study

2005

SAULPIC, O., J.-P. PONSSARD

Jeu Champagne

2005, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, France

Academic Articles

2005

BOURGUIGNON, A., O. SAULPIC, P. ZARLOWSKI

Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public.

REVUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, n°57, 42-61

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