Research Publications

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2024

LAASCH, O., T. WERNINK

Why Companies Should Embrace Disruptive Climate Activism

2024, Harvard Business Review

Journal Article

2024

BIEREY, M., M. SCHMIDT, M. TOKARSKI

Why Do Firms Issue Hybrid Bonds?

EUROPEAN ACCOUNTING REVIEW (THE), 2024, vol. 33 (5), pp. 1747-1785

Journal Article

2024

GETZ, I.

Why Gore creates more innovation than Dupont

JAPAN INNOVATION REVIEW, 2024

Journal Article

2024

LAASCH, O., T. WERNINK

Win-Win

HARVARD BUSINESS MANAGER, 2024, vol. 45, pp. 32-36

Journal Article

2024

LAASCH, O., T. WERNINK

Win-Win - Disruptiven Klimaaktivismus einbinden statt ausgrenzen!

HARVARD BUSINESS MANAGER, 2024, vol. 45, pp. 32-36

Chapter

2024

SYDOW, A., A. ARGIOLAS, C. BOHLAYER, K. ALEXANDER, S. TAGHVAEE

Workaround practices within gender-biased entrepreneurship ecosystems–evidence from female entrepreneurs in the East African coffee sector

in Handbook of Women Entrepreneurs in Emerging Economies., Helle Neergaard , Maribel Guerrero and Breda Kenny Eds, de Gruyter Studies in Organization, 2024

Paper presented in a Conference

2024

WAGNER, R., D. COSTA PINTO, G. S. DHILLON, D. HILDEBRAND, M. M. HERTER, N. A. PACHECO

You can do it!’’ The role of AI-Embedded Devices on Consumers’ Health Performance

in Association for Consumer Research Conference (ACR) 2024, 2024, Paris, France

Chapter

2024

CLAVIJO, N., C. DAMBRIN

« Des possibilités de déviance collective aux normes de genre : le cas des hôtesses de caisse dans la distribution du bâtiment »

in Féminisme et management : état et enjeux de la recherche francophone., Aumais, N. & Dorion, L. Eds, Presses de l'Université Laval, 2024

Chapter

2024

DAMBRIN, C.

« Écrire sur le genre pour une revue anglo-saxonne : témoignage sur les formes de pouvoir révélées dans le travail de traduction»

in Féminisme et management : état et enjeux de la recherche francophone., Aumais, N. & Dorion, L. Eds, Presses de l'Université Laval, 2024

Journal Article

2024

BOUILLOUD, J.-P.

« Entre la horde et l’État, le réseau »

NOUVELLE REVUE DE PSYCHOSOCIOLOGIE, 2024, vol. 38 (2)

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